岗位职责：
1.负责店铺日常管理工作，协助经理的各项工作开展；
2.负责店铺销售业绩，驱动团队成员达成业绩指标；
3.负责根据业绩情况，调整货品结构和进销存管理； 
4.负责店铺人员管理，含人才培养、排版管理、绩效考核
等；
任职资格：
1.有相关服装零售工作经验优先。
2.形象健康，阳光有朝气。
3.具有顾客服务意识和解决客诉的能力，较强的团队管理和沟通协调能力

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